PLANO DE CARREIRA DO FUNCIONALISMO PÚBLICO MUNICIPAL

Desde o momento em que os projetos que criavam os planos de careiras do funcionalismo público do municipio de Praia Grande deram entrada na camara de vereadores para serem apreciados, geraram grande movimentação por parte dos vereadores, e espectativa por parte dos funcionarios da prefeitura. Ao todo eram 05 projetos que continham mais de 500 artigos alem de alineas, paragrafos, encisos etc. os quais logicamente demandariam tempo para serem analizados pelos nobres edis, e foi exatamente o que fizeram os vereadores Álvaro, Mak, Jorival e Walnei, e é importante ressaltar também a grande e valiosa contribuição do presidente do PC do B Sr. Edimiter (miti) e do funcionário da prefeitura o ex vereador Adir de Aguiar Roldão,  Enquanto os outros vereadores queriam votar os projetos na semana seguinte á entrada dos mesmos na cãmara, sem  ao menos serem analizados, estes quatro vereadores não cederam a pressão nem de seus pares, e tão pouco dos proprios funcionários, e com a valiosa contribuição e parceria do Sr. Edimniter e do Sr. Adir, dedicaram-se a estudar e melhorar os projetos. Segundo o vereador Álvaro foram mais de 30 dias  consultando advogados, sindicalistas, funcionarios analizando minuciosamente os projetos afim de garantir que os direitos adquiridos pelos funcionarios estivesem garantidos nos planos de carreira. Alem disso conseguiram melhorar o plano para os funcionários, como o aumento da liçença maternidade de 120 para 180 dias, o aumento do periodo de apresentação de certificados de cursos para progreção funcional que era de 12 meses e conseguiram passar para 18 meses, as gratificações para cargos comicionados que para alguns seriam até 40% conseguiram passar todos para até 90%, e muitas outras. Parabens aos vereadores e colaboradores  pelo trabalho serio na analize desses projetos tão importantes para o funcionalismo publico de Praia Grande.